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誠(chéng)信鑄就品質(zhì)·創(chuàng)新引領(lǐng)未來(lái)

快速

需求發(fā)出后立即啟動(dòng)招聘

批量

一次招聘可完成多個(gè)候選人的交付

精準(zhǔn)

必要的初篩和崗位宣導(dǎo)

全國(guó)范圍

不限地區(qū)、不限范圍

效率優(yōu)勢(shì)

專(zhuān)業(yè)服務(wù)

01
入離職管理
  • 入職培訓(xùn)、合同簽訂
  • 檔案管理、證明出具
  • 離職訪(fǎng)談、離職分析
  • 離職由客戶(hù)審批、位來(lái)小獵辦理
02
社保公積金管理
  • 社保公積金增減員
  • 社保報(bào)銷(xiāo)
  • 公積金轉(zhuǎn)移/提取
  • 政策咨詢(xún)及答疑
03
薪酬管理
  • 原始薪酬數(shù)據(jù)收集
  • 工資表編制與核對(duì)
  • 月賬單編制與核對(duì)
  • 發(fā)票的開(kāi)具與送達(dá)
  • 異常個(gè)人賬戶(hù)處理、員工發(fā)薪答疑
04
假期管理
  • 客戶(hù)審批
  • 位來(lái)小獵備案

福利及集體活動(dòng)，完善的人事服務(wù)結(jié)構(gòu)

01
傳統(tǒng)節(jié)假日
  • 端午節(jié)、中秋節(jié)、元宵節(jié)
  • 應(yīng)景禮品
02
團(tuán)體活動(dòng)
  • 不定期聚餐
  • 王者榮耀爭(zhēng)霸賽
  • 圣誕節(jié)-抽獎(jiǎng)活動(dòng)、下午茶
03
戶(hù)外活動(dòng)
  • 員工運(yùn)動(dòng)會(huì)
  • 羽毛球、乒乓球、籃球活動(dòng)
04
定期溝通會(huì)
  • 不同階段組織員工進(jìn)行茶話(huà)會(huì)、了解員工狀態(tài)，傳遞正能量

環(huán)環(huán)相扣，管控重要節(jié)點(diǎn)，合理管控流失率

01
招聘環(huán)節(jié)
  • 崗位畫(huà)像標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一
  • 崗位信息傳遞準(zhǔn)確，合理管控預(yù)期
  • 關(guān)注硬性條件
02
入職環(huán)節(jié)
  • 保姆式服務(wù)、專(zhuān)人服務(wù)
03
培訓(xùn)環(huán)節(jié)
  • 導(dǎo)師、HR、業(yè)務(wù)設(shè)KPI
  • 跟聽(tīng)培訓(xùn)、關(guān)注員工狀態(tài)和培訓(xùn)，雙向評(píng)價(jià)，及時(shí)反饋改善
04
在職期間
  • 團(tuán)隊(duì)建設(shè)
  • 績(jī)優(yōu)員工畫(huà)像梳理，情緒疏導(dǎo)及績(jī)效輔導(dǎo)
05
離職環(huán)節(jié)
  • 關(guān)注出勤率，離職預(yù)警
  • 員工流失訪(fǎng)談，流失原因分析
  • 不同端口改善

顧問(wèn)式培訓(xùn)，對(duì)癥下藥，流失管控效果翻倍

01
入職培訓(xùn)
  • 增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)融入
  • 提升職業(yè)素養(yǎng)
  • 可降低流失率
02
績(jī)效培訓(xùn)
  • 提升業(yè)務(wù)技能
  • 激勵(lì)團(tuán)隊(duì)士氣
  • 調(diào)整員工心態(tài)
03
進(jìn)階培訓(xùn)
  • 調(diào)整職場(chǎng)疲態(tài)
  • 管理心態(tài)培訓(xùn)
  • 管理技能培訓(xùn)

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